Entlich sind sie da - NEUERUNGEN! 
Dann dröseln wir mal auf was uns da beschert wurde.
Das neue Gebiet ab Level 150
Optisch ist das Gebiet schonmal schön gestaltet und fügt sich gut zu den Bestehenden ein.
Die neuen Missionen sind gleich mal zahlreich und auch nett geschrieben.
(auf Rechtschreibfehler habe ich noch nicht geschaut)
Auf die Convention am Strand muss ich wohl noch warten, dann werde ich meinen Eindruck
von ihr, hier noch nachreichen.
Neues im Shop
Neue Items sind immer was feines. 
Ok, hatte "Glück" und habe den Gegenstand zum zurücksetzen gleich bekommen.
Den "Popoklatscher der Umherziehung", sieht witzig aus
und schade, dass das Aussehen nicht für ein Gaget verwendet wurde.
Aber 399 Diamanten finde ich für diese Funktion doch sehr happig und viele werden sie wohl
daher auch nicht nutzen.
Hab jetzt schon ein paar neue Kleidungsstücke gesehen und die gefallen mir sehr gut.
Ok, die sind bei den Frauen echt heiß! "Jamjam!" ^^
Die Erfolge
Die Erfolgsanzeige ist eine nette Idee.
Problem: Sie ist nicht frei zu- oder wegschaltbar und auch der Erfolg,
der angezeigt wird, ist nicht wählbar.
Im Studio
Beide Neuerungen sind sinnvoll und erleichtern den Anblick oder die Gegnersuche.
Top, Daumen hoch!^^
Auf ins Postfach!
Super Sache, vor allem für Chefs und Produzenten.
Schön das unsere Arbeit so leichter wird. Danke.
Facebook 
Ok, Spaß bei Seite, wer es braucht, schön.
Ich kann darauf verzichten. 
Die Wartungsarbeiten
Kurz und knapp: Runde Sache.
Den eigenen Namen mal hervorgehoben zu bekommen in der Rangliste ist doch was feines.
(gillt logischerweise auch fürs Studio)
Ein Extrahinweis auf Events ist gut, macht es auch einfacher rechtzeitig dabei zu sein.
Ton am Login-Bildschirm auf AUS YES!!
Filme von gelöschten Stars sind entlich ansehnlich in der Filmauflistung.
Mein Fazit!
Gelungene Aufwertung des Spiels, in erster Linie für High-Level-Stars, aber
wir mussten auch lange warten.
Viele Neuerungen müssen sich aber erst noch beweisen, somit:
7/10 möglichen Punkten.
(wird aber nach dem Nachreichen neu bewertet)
